企业人才战略与人力资源管理
【培训背景】
中国企业面临着全新的机遇和前所未有的挑战。企业的发展关键在于人才。整合资源，提高企业各个部门高层管理者和专业技术人员的素质与管理水平成为企业生存与发展的必由之路。本培训方案，以“针对性、实践性、实用性、灵活性”为特点，专门为企业打造一整套适合行业特点的培训方案，以洞悉规律、创新实践为原则，全面提升管理者的管理能力和执行能力，为企业打造一个具有持续创新能力、精通企业先进管理理念和运做能力的企业领袖和管理精英团队，实现企业基业长青的统一愿景。
【培训收益】
l 开拓经营思维和视野、增强对企业经营环境的分析能力，掌握战略分析方法和分析工具，从而更好地理解和执行企业的发展战略。
l 让企业中高层高管全部认可企业发展大战略、建立共同愿景，提升执行力，最终整合全员资源，向着同一个目标前行。
【学员对象】
大型企业集团、成长中企业
【课程设置】
课程供参考，可根据企业要求定制课程
模块一、 宏观视野、素养提升
1.宏观经济形势分析 2.创新思维与创新管理
3.企业经营战略思维 4.投融资市场可行性分析方法与决策
5.公司治理 6.企业经营中的法律问题
模块二、 品牌战略、市场经营策略与方法
1.现代市场营销 2.战略定位与品牌策划
3.营销渠道建设与大客户管理 4.互联网营销
5.现代营销新理念和新谋略
模块三、 人力资源与企业文化
1.战略人力资源与绩效管理 2.职业生涯规划
3.领导科学与领导艺术 4.品牌危机应对与公关素养
5.组织行为学与服务文化 6.企业文化建设
【教学管理】
班主任一名，负责相关的教学管理工作；由班主任协助组建班委会，选班长等班委人员，协助教学管理；行程服务工作人员两名，负责培训学习期间相关事宜通知安排及落实.
【培训费用】
根据单位要求，实际产生为准。（包括老师课酬、学习资料、教室使用、笔、本、资料袋、学员手册、住宿、餐、交通机场接送等）
【培训地点及师资】
培训地点：根据单位需求而定。
培训师资：各大高校著名专家教授，知名企业高级营销管理专家。